業績は水物だから好調、不調はある。
不調な時は対策を練って実行するだけ。
不調な時は、「犯人捜し」をしたくなるけどしないように!
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「罪を憎んで、ひとを憎まず」
の大方針で! かつ、
「言いたいばかり言う人間は子供だけど、言うべきことを言わないと大人になれない」
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今までの過去を全て否定せずに、
若干 チューニングしましょう!
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すぐに復活するはずです!

 
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3Rグループでは本社と各支店とをテレビ電話で繋ぎ、毎日朝礼を行っています。

この場では日によって社長の話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針、業績の共有、世間の動向理解など多岐にわたります。
話を聞いて自分も負けじと奮起したり、痛いところを突かれて反省したり。
各々がその時に響いた言葉をエネルギーに変えています。

経営陣と社員の方向性がぶれないよう、当社ではこのような場を設けて大切なことを全員で共有しています。

3Rグループでは社員の全員がプロ意識を持ち、得意分野を活かして進化しています。
しかしその方向がバラバラだと、個人では進んでいると思っても全体では後退していた!?ということも起こりえます。
だから社員のベクトルを合わせることはとても重要です。

このブログを通じて、3Rグループの基本が凝縮された社長の朝礼トークを紹介していきます。