いろんな事業部の担当役員から
朝礼を取り仕切ってもらっています。

本日は3Rソリューションの担当取締役の
中川部長より


(以下 中川より)
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営業という職種柄
他社の人間と話す機会が多い

そんな中、すごいと思う
他社を紹介をします。


東京にある有名なおもしろグッズを
たくさん世の中にリリースしている
企業です!
(社名はこのSNSでは避けます)


社員が商品アイデアを出すというフローが
確立している点が凄い!


● 毎週数十個のアイデアが出ていく体制

● そのアイデアが人事評価に直結している

実際うちより、
人員は少ないが、大きな業績を作っている。

なぜか??

中川部長としては
「商品化」がうまいというのが大きな理由なのではないか?
と考えている。

我々としては学ぶ点は多い!

他社をしっかり分析して
自社、事業部の今後に活かしていこう!!!

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3Rグループでは本社と各支店とをテレビ電話で繋ぎ、毎日朝礼を行っています。

この場では日によって社長の話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針、業績の共有、世間の動向理解など多岐にわたります。
話を聞いて自分も負けじと奮起したり、痛いところを突かれて反省したり。
各々がその時に響いた言葉をエネルギーに変えています。

経営陣と社員の方向性がぶれないよう、当社ではこのような場を設けて大切なことを全員で共有しています。

3Rグループでは社員の全員がプロ意識を持ち、得意分野を活かして進化しています。
しかしその方向がバラバラだと、個人では進んでいると思っても全体では後退していた!?ということも起こりえます。
だから社員のベクトルを合わせることはとても重要です。

このブログを通じて、3Rグループの基本が凝縮された社長の朝礼トークを紹介していきます。