■ 2021年　2月22日

今日は「ヒューマンスキル（対人間関係能力/人間理解能力）」に関してです。
どの階層の職責（役員、管理職、一般）においても非常に重要なスキルという理解はあると思います。

業績/規模が加速していく中で、ヒューマンスキルが不足しているとチーム毎の生産性が大きく落ちてしまいます。
・　メール/Slackの返事がない
・　会議で直接の議題と関係ない事を話続ける　
・　全てのやり取りが攻撃的　　　　　等々
これは個人に起因しているケースがほとんど。

また「ヒューマンスキル = おしゃべりが面白い」と勘違いしているケースがあるけど、そんな事はありません。
・　コミュニケーション力
・　ヒアリング力
・　交渉力
・　提案力（プレゼン力）
・　リーダーシップ
等　細かく分けるとたくさんあります。

そしてこのスキルは、トレーニングでアップできます（ここ重要！）。
得手不得手はあるけどトレーニングで解決できそうだと捉えています。

というわけで本格的にトレーニングを開始します。
ヒューマンスキルが企業規模で高まれば、一つ一つのスピードが格段にアップしていくはず！
今後の大きなテーマの一つなので
皆さん　宜しくおねがいします！

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スリーアールでは毎朝全体朝礼を行っており、支店やテレワークの社員とWebで繋いでいます。
この場では日によって会長や社長からの話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針・考え方、業績の共有、世の中の動き、海外の動向など多岐にわたりますが、共通しているのは「いま、スリーアールに必要なこと」です。
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