5月17日 社長の朝礼トーク-自分事として捉える-

■ 2021年　5月17日

大企業の前年度の決算発表が始まり、大きなリストラが取り上げ始められています。
コロナにおける不景気が始まり、企業としても従業員としても厳しい状況が増えてきていると感じます。

主にバブル期入社の方が対象になっているケースが多いようです。
3Rは平均年齢が30代なので　ほとんど「他人事」のように聞こえますが、できれば「自分事」として捉えてほしい。

有能な人材というのはどういう意味なのか？？
仕事の仕方を振り返ってほしい。

また　我々の力では、「世間に風を起こす」事は難しいが、今は確実に「風が起こっている」。
対岸の火事として、野次馬として見るだけでなく、その風に乗れるように必死で考えていきましょう。

スリーアールでは毎朝全体朝礼を行っており、支店やテレワークの社員とWebで繋いでいます。
この場では日によって会長や社長からの話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針・考え方、業績の共有、世の中の動き、海外の動向など多岐にわたりますが、共通しているのは「いま、スリーアールに必要なこと」です。
社員のとって大切な情報なので録画をし、出社時間が異なる時短正社員や海外の社員も視聴できるようにしています。