お知らせ

5月31日 社長の朝礼トーク-問いができること-

2021年 5月31

設立20周年を経過し、やはり人材が一番大事だなと常々感じていますが、先日 聞いた(というか読んだ)内容で興味深い事があったので紹介します。

ノーベル賞クラスの方 や 他 有名な教授が講演がたくさんある大学がある。
その大学の関係者に「その2つの教授陣の違いはなにか?」という質問をすると
「ノーベル賞クラスの方は 『問い』ができる」と回答。

社会問題である「問い」に対してご自身の研究が、どのように貢献できるか?という考えがあるとの事です。
*その方の個人的な見解であるとは思うけど。

我々 民間ですが、企業に対しても当てはまると強く感じます。
個人としても組織としても日々やっている業務に対して「問い」を持ち「提案」できる人材は素晴らしいと思う。
またある意味仕事をする醍醐味だったりすると感じます。
月末で月次の振り返り/次月の計画を検討しているでしょうから、業務/サービスに対して「問い」をもってもらいたい。


スリーアールでは毎朝全体朝礼を行っており、支店やテレワークの社員とWebで繋いでいます。
この場では日によって会長や社長からの話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針・考え方、業績の共有、世の中の動き、海外の動向など多岐にわたりますが、共通しているのは「いま、スリーアールに必要なこと」です。
社員のとって大切な情報なので録画をし、出社時間が異なる時短正社員や海外の社員も視聴できるようにしています。