5月23日 社長の朝礼トーク-「熱くやったで賞」「仲間を大事にしたで賞」-

おはようございます！
今日は新しいスリーアール手当に関して発表です！

6月より「熱くやったで賞」　→　500円支給/月額
「仲間を大事にしたで賞」　→　500円支給/月額
＊　この1.5年ほどやってたテレワーク手当はなくします。

これは全社員　月末に○をつけて提出してください！
全員に支給しますが、皆さんには月1回は振り返ってみてほしい。

文字面だけを見ると「ふざけているのか？」と感じるかもだけど、大マジメです！
この2年を振り返ると

感染症拡大
↓
テレワーク推奨し増加
↓
ジョブ型の業務増加
↓
コミュニケーションが少なくなる

短絡的には言えないけど、この環境の変化のために精神面にダメージを受けてる人は少ないないと思う。
業務の自由度は上がるが、自由と責任のバランスが取れていないというか、社会的な環境がまだ整っていないように感じる。

そんな時こそ我々スリーアールは
・　熱く仕事をしている
・　仲間を大事にしている
と声高らかに行動をしていきたい。

各部門のリーダーは上記をどんどん発信し、活気ある組織を作ってほしい。
こういう事は恥ずかしいかもしれないけど、観念的な事をマジメに発信できる人材であってください。

感染症に負けずに皆で次の時代を作っていきましょう！

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スリーアールでは毎朝全体朝礼を行っており、支店やテレワークの社員とWebで繋いでいます。
この場では日によって社長からの話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針・考え方、業績の共有、世の中の動き、海外の動向など多岐にわたりますが、共通しているのは「いま、スリーアールに必要なこと」です。
社員にとって大切な情報なので録画をし、出社時間が異なる時短社員や海外の社員も視聴できるようにしています。