スリーアールは福岡市Well-being&SDGs登録制度でマスター登録されました

スリーアールは、2022年7月26日、福岡市の「福岡市Well-being&SDGs登録制度」の「マスター」に登録されました。

福岡市Well-being&SDGs登録制度とは、働く人のWell-beingの向上とSDGｓの達成に向けて取り組む事業者を、福岡市が応援する制度です。
「パートナー」と「マスター」の2つの区分があり、取り組みの宣言を行う「パートナー」に対して、マスターは具体的な行動が求められます。
これらの取り組みが認められ、スリーアールは「マスター」での登録となりました。

※Well-being（ウェルビーイング）…身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念で、人々の満足度や充実、幸せなどを表すもの。

スリーアールでは今後もWell-beingの向上とSDGｓの達成を目指し、福岡市とともに取り組みを推進してまいります。

■「Well-being＆SDGs登録制度」　登録事業者一覧
https://www.city.fukuoka.lg.jp/soki/kikaku/shisei/fukuoka-well-being/master_partner.html

　　　

■スリーアールのWell-being向上に関する取り組み
スリーアールでは自己の成長があってこそ、仕事もプライベートも――つまり人生が充実したものになると考えています。
そのため、業務に直結するしないに関わらず、さまざまな学びの場を提供しています。

●社員の成長を後押しする多くの制度・環境を整備
・キャリアアップの基準を明確にしたCDP（Career Development Program）を実施
・受講数に制限のないWebセミナー受講サービスを会社で契約
・外部セミナーの受講を奨励
・独自の手当を設けてアウトプットを奨励（読書感想文・感動体験の共有など）
・資格取得のための試験費用を会社で負担
・社内図書館（蔵書数3,100冊）を整備
・社内で新商品やサービス企画のコンペを開催

●会社の独自手当（スリーアール手当）の定期的な見直し
・現在は感想・感動賞、禁煙、熱くやったで賞、仲間を大事にしたでしょう賞の4つ
・過去には自転車通勤、テレワーク手当など

■スリーアールのSDGs達成に向けた主な取り組み