3Rが求める人物像と働き方

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社長の今村陽一です。

スリーアールグループは、挑戦する心を持った人を求めています。

3Rの歴史は、チャレンジの歴史です。ハードディスクの切替機から始まった会社の商材は、さまざまなパソコン周辺機器、検査機器、太陽光発電と広がり、業績も右肩上がりに伸びています。多種多様な商材の開発・販売に挑戦を続ける社員がいたからこそ、成長しているのです。

また、3Rはダイバーシティ(多様化)に取り組む企業です。性別、国籍の違いだけでなく、さまざまな価値観やライフスタイルを受け入れます。3Rの事業が多様化し、正解に向けて展開している中で、多様な立場の人材が、企業の価値観を共有し合い、強い組織をつくっていくからです。

だから、何か新しいことに、挑戦したい方は、大歓迎です。性別、国籍、価値観は関係ありません。新しい事業を起こして、子会社をつくって、経営者になることもできます。3Rは子会社を任せるに足りる人物だと判断できれば、年齢が若くても任せます。既に、太陽光発電事業のスリーアールエナジー、法人営業のスリーアールソリューションの子会社2社を立ち上げ、30代の社員に経営を任せています。

社会は急激に変化しています。その中で3Rは、地球規模で多くの事業の柱を持ち、決して倒れることのない強い総合商社を目指しています。そのため3Rは今後、さらに多くの事業を起こし、たくさんの子会社をつくります。その経営者になりたい、意欲を持った方を歓迎します。例え失敗したとしても、会社が請け負います。むしろ、失敗を考えて挑戦しないことの方を、3Rは恐れています。

挑戦心あふれる優秀な人材の確保のためには、会社も福利厚生や手当などの経費を惜しみません。勤務時間はしっかり働き、休みはしっかり取る。ワークライフバランスも取れた3Rで、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしております。

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