PC普及から今までの流れで、
「スタンドアローンタイプ」

「クラウド型」
に変わってきている。
その一般化により AI、Iot、VRといった流れになっている。
   
いろんな人間が、いろんな情報・いろんな空間にアクセス可能となってきている。
ということは個人レベルでの発信が可能となり、これは雇用の仕組みすら大きく変えてくる可能性がある。
  
この流れに逆らってはいけない。
  動画/SNSの強化
  社内通貨の運営 
  オムニチャネルの活用
  名刺の有効活用
  雇用システムの変更
 
最近よく皆に発信している事は、流れに乗っていくために言っています。
大きな流れに逆らわないのであれば、他の事もどんどん提案してほしい。すぐに実行に移そう。
 
ただ くどいけど、大きな流れに逆らったらダメだよ。

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3Rグループでは本社と各支店とをテレビ電話で繋ぎ、毎日朝礼を行っています。

この場では日によって社長の話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針、業績の共有、世間の動向理解など多岐にわたります。
話を聞いて自分も負けじと奮起したり、痛いところを突かれて反省したり。
各々がその時に響いた言葉をエネルギーに変えています。

経営陣と社員の方向性がぶれないよう、当社ではこのような場を設けて大切なことを全員で共有しています。

3Rグループでは社員の全員がプロ意識を持ち、得意分野を活かして進化しています。
しかしその方向がバラバラだと、個人では進んでいると思っても全体では後退していた!?ということも起こりえます。
だから社員のベクトルを合わせることはとても重要です。

このブログを通じて、3Rグループの基本が凝縮された社長の朝礼トークを紹介していきます。